Chuỗi “Đích là gì?” – Cluster

OKR cá nhân đúng cách – Biến đích thành hành động hàng tuần

OKR không chỉ dành cho công ty. Nếu thiết kế đúng, OKR cá nhân sẽ giúp bạn biến đích 1–3–10 năm thành lịch làm việc mỗi tuần, ít lệch hướng và nhiều ý nghĩa hơn.

⬅ Quay về bài Pillar Xem khung 5 tầng

OKR cá nhân là gì?

OKR = Objective (Mục tiêu định tính) + Key Results (Kết quả then chốt đo được). Với cá nhân, đây là cầu nối biến đích thành hành động cụ thể.

Đích rõ → OKR đúng → Hành động khớp → Đời sống ít lệch, ít hao.

3 bước thiết kế OKR cá nhân đúng cách

1. Xác định Objective: bám vào giá trị & tầm nhìn (không copy công ty). Ví dụ: “Sống tự do trong công việc & tài chính”.
2. Chốt Key Results: 2–4 kết quả đo được trong 6–8 tuần (ví dụ: Hoàn thành 2 dự án freelance ≥ 50 triệu, giảm 30% chi tiêu thụ động).
3. Đưa vào ritual: review tuần 30 phút, điều chỉnh khi lệch; celebrate khi KR hoàn thành.

4 sai lầm phổ biến khi áp dụng OKR cá nhân

• Copy OKR công ty: làm bạn mất kết nối với đích cá nhân.
• Quá nhiều Key Results: dẫn đến loãng, khó tập trung.
• Bỏ ritual review: không check-in mỗi tuần, OKR thành lý thuyết.
• Đặt mục tiêu mơ hồ: khó đo, dễ nản vì không thấy tiến bộ.

Hãy bắt đầu ngay tuần này

Viết 1 Objective gắn với đích 3 năm, chọn 2 Key Results đo được trong 6 tuần, đặt lịch review tối Chủ nhật. Nhỏ thôi nhưng sẽ xoay trục cả tuần của bạn.

Dùng bản đồ đích 1–3–10 năm (đang hoàn thiện) Đích đúng & năng lực lõi (đang hoàn thiện)

Đọc thêm trong cụm “Đích là gì?”

Pillar: Đích là gì? – Định nghĩa lại đích cuộc đời

Phân biệt Đích – Mục tiêu – Dự án.

7 dấu hiệu đích bạn theo không phải của bạn

Checklist nhận diện nhanh.

5 tầng định hướng đích

Khung xương sống đưa đích vào lịch.

Bản đồ đích 1–3–10 năm (đang hoàn thiện)

Mẫu 1 trang + ví dụ.

Chia sẻ

Facebook Zalo X